Газета Заря

Главная ОбществоКонкурсы Коллективный договор – основа защиты прав работников

Коллективный договор – основа защиты прав работников

Автор editor

Сразу три медынские организации приняли участие в областном конкурсе «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав работников», который был объявлен  этой осенью министерством труда, занятости и кадровой политики Калужской области. Медынцы заняли два призовых места и получили денежные призы.

 Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

При заключении коллективного договора на предприятии ведутся переговоры между представителями сторон. От имени работодателя выступают лица, назначенные приказом руководителя, или уполномоченные им лица. От имени работников выступают профсоюзы, если они объединяют больше половины от числа работников.

Отделом социальной защиты населения Медынского района ведется постоянная работа по регулированию социально-трудовых отношений в области оплаты труда, его охраны, развития социального партнерства. На сегодняшний день на предприятиях района всех форм собственности действуют 24 коллективных договора. В них предусмотрены взаимные обязательства работодателей и работников по вопросам экономической стабильности, улучшения условий труда работников, обеспечения занятости и предоставления им дополнительных льгот и гарантий в соответствии с Трудовым кодексом.

Из 24 организаций для участия в областном конкурсе были выбраны: Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Двуречье» (директор Т.П.Комиссарова), детский сад «Колокольчик» (заведующая О.Я.Куманцова) и Медынский психоневрологический интернат (директор Т.Г.Лазуткина). Всего же на конкурс было представлено более сотни коллективных договоров, заключенных на предприятиях и в организациях, действующих на территории всей Калужской области. В условиях жесткой конкуренции «Колокольчик» занял второе место и получил денежный приз в размере 10 000 рублей, «Двуречью» было присвоено третье место и денежный приз — 5 000 рублей, благодарственным письмом губернатора области и денежным вознаграждением в размере 2 000 рублей был отмечен медынский психоневрологический интернат.

— Я считаю, что коллективный договор должен стать непременным документом в любой организации, – считает председатель первичной профсоюзной организации детского сада «Колокольчик» Н.Г.Хорькова, – ведь он и защищает права сотрудников, и, в то же время, в нем четко и понятно прописаны обязанности и работодателя, и работника. Участие в подобных конкурсах является дополнительным стимулом не только к заключению договоров, но и к успешной работе. Стоит заметить, что церемония награждения проходила в теплой дружеской обстановке, и мы имели возможность пообщаться с министром труда, занятости и кадровой политики Калужской области И.А.Подковинской, которая подробно и доступно ответила на все интересующие нас вопросы. Хочется поблагодарить отдел социальной защиты населения нашего района за возможность участия в этом интересном и важном конкурсе.

Руководителям организаций и предприятий всех форм собственности ОСЗН рекомендует разработать и заключить трудовые договора, подробные консультации по этому вопросу можно получить в отделе.

Юлия Алтухова