Газета Заря

Главная ПолитикаВ Правительстве области Об основных тенденциях развития рынка труда Калужской области за июнь 2021 года

Об основных тенденциях развития рынка труда Калужской области за июнь 2021 года

Автор editor

По итогам выборочного обследования по проблемам занятости численность экономически активного населения области в среднем за февраль — апрель 2021 года составила 536,2 тыс. человек.
Уровень экономической активности составил 63,7%, уровень занятости населения – 60,9%, уровень общей безработицы, исчисляемой по методологии МОТ – 4,4%.
Количество обращений за государственными услугами от граждан, обратившихся в центры занятости населения за услугами, в январе–июне 2021 года составило 21707 единиц (86% от уровня 2020 года), в т.ч. о содействии в поиске подходящей работы – 10837 (60% от уровня 2020 года). Статус безработного получили 4401 человек (34% от уровня 2020 года); нашли работу 6322 человека, в т.ч. из числа безработных – 2794 человека (в 2020 году – 3969 и 1529 человек соответственно).
Численность безработных на конец июня 2021 года составила 3395 человек, а уровень регистрируемой безработицы – 0,6% (на конец июня 2020 года – 12335 человек и 2,3% соответственно).
По состоянию на 30.06.2021, областная база вакансий насчитывала 14575 рабочих мест (в 2020 году – 10157 рабочих мест). Коэффициент напряженности на рынке труда области составил 0,3 ед. В общей потребности в кадрах доля вакансий для рабочих составила 64%.
Сведения о соотношении числа рабочих мест и средней заработной платы представлены в таблице.
Наибольшую потребность работодатели по-прежнему испытывают в швеях, медицинских сестрах, водителях автомобиля, овощеводах, поварах, трактористах-машинистах, электромонтерах. Из числа граждан, имеющих высшее профессиональное образование, наиболее востребованы врачи, инженеры, учителя, полицейские.
Министерством труда и социальной защиты Калужской области еженедельно осуществляется мониторинг высвобождения работников, а также мониторинг их неполной занятости. По данным мониторинга на 01.07.2021, планируется высвобождение 758 работников 65 организаций, из них работников предпенсионного возраста — 9 человек. В 4 организациях переведено на работу с неполным рабочим временем 894 человека. В простое находятся 39 работников 5 организаций.
С начала 2021 года численность уволенных в связи с высвобождением составила 674 человека, из них 35 человек являются пенсионерами по старости, 24 — лицами предпенсионного возраста. Из числа уволенных 225 человек обратились в органы службы занятости, 88 — признаны безработными, 38 — трудоустроены, в том числе 24 человека органами службы занятости населения.