По итогам выборочного обследования по проблемам занятости численность экономически активного населения области в среднем за ноябрь 2021 года – январь 2022 года составила 545,5 тыс. человек.
Уровень экономической активности составил 64,8%, уровень занятости населения – 62,4%, уровень общей безработицы, исчисляемой по методологии МОТ – 3,7%.
Количество обращений за государственными услугами от граждан, обратившихся в центры занятости населения за услугами, в марте 2022 года составило 6592 единицы (82% от уровня I квартала 2021 года), в т.ч. о содействии в поиске подходящей работы – 2882 (66% от уровня I квартала 2021 года). Статус безработного получили 1372 человека (63% от уровня I квартала 2021 года). Нашли работу при содействии службы занятости 1264 человека, в т.ч. из числа безработных 839 человек (в 2021 году — 1929 и 1403 человека соответственно).
Численность безработных на конец марта 2022 года составила 2200 человек, а уровень регистрируемой безработицы — 0,4 % (на конец марта 2021 года — 4615 человек и 0,86% соответственно).
По состоянию на 31.03.2022, областная база вакансий насчитывала 11810 рабочих мест (в 2021 году – 12756 рабочих мест). Коэффициент напряженности на рынке труда области составил 0,3 ед. В общей потребности в кадрах доля вакансий для рабочих составила 62%.
Сведения о соотношении числа рабочих мест и средней заработной платы представлены в таблице.
Наименование показателей Вид профессии Данные
Число рабочих мест Рабочие 7 329
Служащие 4 481
Средний уровень оплаты труда Рабочие 29 512
Служащие 27 230
Наибольшую потребность работодатели испытывают в водителях автомобиля, швеях, медицинских сестрах, слесарях, овощеводах, поварах, трактористах-машинистах, электромонтерах. Из числа граждан, имеющих высшее профессиональное образование, наиболее востребованы врачи, инженеры, учителя, полицейские.
Еженедельный мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников осуществляется министерством труда и социальной защиты Калужской области (далее — министерство) в соответствии с приказом Министерства труда социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 года №24 на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
По данным, представленным работодателями на Единую цифровую платформу «Работа в России» на 14.04.2022, в режиме неполного рабочего времени работают 727 сотрудников трех организаций; в простое находится 7353 работника 33 предприятий; в дистанционном (удаленном) формате работают 467 сотрудников 14 организаций; 46 организаций предполагают высвобождение 230 работников.
Под угрозой увольнения в области находится 8310 человек, из них 7396 человек (89%) работают в городе Калуга, 617 человек (7,4%) в Боровском районе, 186 человек (2,2%) в городе Обнинск, 39 человек (0,6%) в Кировском районе.
Министерство внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области