С 1 июня 2022 года МРОТ составляет 15 279 руб. (вместо 13 890 руб.) в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации «Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты к пенсии, а также об утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной индексации пенсий, предусмотренных абзацами четвертым – шестым пункта 1 статьи 25 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 28.05.2022 года № 973.
Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, больничных, отпускных и командировочных.
Ввиду того, что данная величина превышает установленную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в Калужской области на 2022 год (14 565 руб.), то в силу пункта 1.1 Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области от 10 сентября 2019 года, с 1 июня 2022 года на территории Калужской области применяется МРОТ, установленный на федеральном уровне в размере 15 279 рублей.
Повышение окладов — не единственный способ довести уровень зарплаты до «минималки». Сделать это можно за счет иных выплат. Например, специальной доплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ.
Ряд выплат нельзя включать в расчет «минималки». К ним относят:
— премии к праздникам и юбилейным датам;
— оплата сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники;
— «северные» надбавки и районные коэффициенты;
— зарплата внутренних совместителей (так как ее выплачивают по отдельному трудовому договору);
— доплата за совмещение должностей.
Таким образом, с 1 июня 2022 года минимальная зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна составлять не менее 15 279 рублей.
В.А.Моисеева,
заведующая отделом
социальной защиты населения