Программа предназначена для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях. Им нужно обратиться в органы службы занятости.
Цель обучения — восстановление квалификации женщин, утративших профессиональные навыки за время отсутствия на рабочем месте из-за рождения и воспитания детей. Также возможно получение новой профессии для трудоустройства на новое рабочее место с применением гибких форм занятости, что в дальнейшем позволит совмещать семейные обязанности с трудовой деятельностью.
Неработающим женщинам в период обучения выплачивается стипендия, равная минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».
Документы, необходимые для направления на обучение:
— паспорт или документ его заменяющий,
— документ об образовании,
— трудовая книжка (трудовой договор) или копия трудовой книжки (трудового договора),
— свидетельство о рождении ребенка.
Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком дополнительно предоставляют документ, связанный с работой, подтверждающий нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Нормативный правовой акт размещен на портале органов власти Калужской области подпортале министерства труда и социальной защиты Калужской области в разделе «Национальные проекты».